Questu hè finalmente l'annu chì tutti anu pigliatu a gioia di travaglià da casa. A causa di a pandemia di coronavirus, milioni di travagliadori intornu à u globu sò passati rapidamente da ambienti in ufficiu à cunnessione remota. Si scopre, à a ghjente li piace piuttostu. E, secondu FlexJobs, sempre di più impiegatori pagati assai cercanu avà di impiegà ancu travagliadori à distanza.

Forse avà più chè mai, l'accordi di travagliu flessibili è remoti sò critichi per a salute generale è u benessere di l'impiegati, hà dettu un riprisentante per FlexJobs in una dichjarazione. In una recente indagine realizata in cullaburazione cù Mental Health America, FlexJobs hà trovu chì l'impiegati senza arrangiamenti di travagliu flessibili sò guasi duie volte più prubabile avè una salute mentale povera o assai povera di quelli chì anu arrangiamenti di travagliu flessibili.

Sicondu l'indagine, 66 per centu di i travagliadori anu dichjaratu ch'elli preferiscenu travaglià à distanza à tempu pienu dopu a pandemia. Per aiutà i potenziali cercatori d'impieghi à truvà opportunità d'impiegu à distanza, FlexJobs hà identificatu e prime cumpagnie chì assumenu l'impieghi i più luntani senza esigenze di situazione.

Cum'è più imprese abbraccianu u travagliu à distanza per u longu andà , Spergu chì u numeru di travaglii chì ponu esse eseguiti da ogni locu continuerà à cresce dinò, hà dettu Sara Sutton, fundatore è CEO di FlexJobs, in una dichjarazione. A flessibilità di travaglià à distanza è di esse untethered da un locu specificu pò ghjucà una parte critica in u mantenimentu di u benessere generale è apre ancu opportunità per parechji di vive in zone menu costose, potenzialmente migliorendu a so qualità di vita.